公司舉辦實名制業務培訓暨落實《條例》工作推進會
為了全面落實《保障農民工工資支付條例》，切實保障農民工工資支付，5月29日下午公司舉辦了農民工實名制管理業務培訓會暨落實《保障農民工工資支付條例》工作推進會。公司黨委委員、副總經理張斌，所屬單位負責人、在建工程項目負責人、勞資專管員、勞務員近500余人參加會議。合肥地區參會人到公司五樓會議室現場參會，各地分公司、項目部通過公司直播培訓平臺參加了會議。
張斌在會上部署了推進《條例》落實工作，并就近期勞務班組結算相關工作做了具體安排。他指出，《條例》是我國第一部保障農民工工資權益的專門性法規，彰顯了黨中央、國務院對保障農民工工資權益的高度重視；旨在通過實行農民工工資專用賬戶管理、實名制管理、施工總承包企業代發工資、工資保證金等制度，全鏈條治理欠薪問題，是堅持以人民為中心發展思想的具體實踐。
就推進《條例》落實保障農民工工資支付，張斌提出五點要求。一是各單位各項目部要高度重視《條例》落實，要運用好政策，做好農民工工資支付風險防控；二是6月5日前各項目要落實實名制考勤設備就位，考勤數據接入公司218系統，公司將在6月份工作會上通報結果；三是項目部和勞務公司要各負其責，按照公司實名制管理規定，協同做好現場的實名制管理工作，特別是分公司要落實好兩級勞資專管員工作機制；四是人力資源部、勞務公司要深入項目和班組，做好政策和業務宣貫、指導、督促工作；五是對照《條例》要求，盡快完善農民工工資支付管理體系建設，制定農民工工資支付風險防控措施和應急預案。
會上，公司人力資源部宣貫了《安徽三建實名制管理業務規定》內容，要求各項目確保進入施工現場的人員必須實名制登記，出入現場必須實名制考勤，工資支付必須通過專戶銀行賬號實名制發放，以實現“不打卡不考勤，沒考勤沒工資”的管理目標。公司信息管理部就實名制門禁閘機和人臉識別系統采購工作做了介紹和并提出了具體要求。
公司高度重視《條例》的貫徹落實工作，細化措施，切實履行企業職責，保障農民工工資支付落到實處。這次會議是對落實《條例》的再動員再部署。《條例》頒布以來，公司迅速行動，積極推進落實工作。4月24日公司特邀專家解析《條例》精神，精準把握政策，指導公司落實農民工工資支付工作開展以及風險防范。為了掌握各省市實名制管理的有關要求，結合項目勞務管理實際，公司相關部門人員先后深入山東、江西、亳州等多地就實名制管理工作開展調研，經過組織勞務公司、業務骨干的充分研討，制定了《安徽三建實名制管理業務規定》，為公司推進《條例》落實打牢了制度基礎。